Las reglas de juego entre empresa y sus trabajadores han cambiado, quien más tarde se dé cuenta más tiempo perderá en ser competitivo.
La gestión de personas se ha convertido en una preocupación clave para las empresas debido a su impacto directo en la productividad, calidad, costos de producción y crecimiento. La falta de talento y los desafíos en las relaciones laborales son una realidad que requiere adaptación. Durante la sesión se han presentado datos sobre la situación actual y se ha reflexionado sobre lo que se puede cambiar, buscando mejorar en un contexto complejo y desafiante.
Seguimos transformándonos con #SOSTIC